工（gōng）作的锤炼令人不时生长，收获，定制epp产品我逐步认识到（dào）了能让员工（gōng）领会到（dào）和我同样的生长快乐（lè），才是好（hǎo）的指导（dǎo）力。但（dàn）是至于要怎样做到，不（bú）断不得法，而且还总被“我晓得”的旧观念约束着，放手受权（quán）是一（yī）件极不温馨的事情。

       经过（guò）EPP的学习，突破（pò）和应（yīng）战（zhàn）本人，定制epp产品认（rèn）识到 “圆满主义”对团队管理的影响，悟到了管（guǎn）理时间、管理优（yōu）先次第、关注结果而非圆满、正（zhèng）确（què）受权，才干真正进（jìn）步（bù）个人及团队（duì）消费力。

       EPP 学起来更团结，在一同，不孤独。在Helena何教练的率领下，在每周（zhōu）只（zhī）属于我们的半（bàn）天团队教练光阴里（lǐ），同（tóng）窗们（men）一同讨论对懊恼、困（kùn）惑、学（xué）问（wèn）、人生（shēng）的了（le）解，分享改动、坚持的喜悦。

       共同的光阴、共同的（de）话（huà）题（tí）、相同（tóng）的关注、相（xiàng）通的情感，定制epp产品以及在Helena何教练的启示和引导下停止坦（tǎn）诚及（jí）深度的分享，疾速令（lìng）团队内的成员间产生特别的链（liàn）接（jiē），并（bìng）营造出一个平安、接纳、陪伴（bàn）的空间。这份（fèn）阅历一直寄存在大家心中，在将来工作（zuò）协同中（zhōng），也能多一份支持，多一分了（le）解。

       不用说，你就懂了。EPP课程中，Helena何教练引导大（dà）家考虑讨论各种工作场景下（xià）遇到的问（wèn）题（tí），协助（zhù）大家达成共识，树立高效的办法（fǎ）理念。这样（yàng）的学习方式，定制epp产品除（chú）了协（xié）助有效（xiào）管理个人消（xiāo）费力（lì）外，还在团队内部构成了深（shēn）度同频。

     比（bǐ）方，普通大家（jiā）不会在上午去（qù）找Mike沟通工作，由于晓得他（tā）喜欢在上午集中处置（zhì）重要（yào）事务，打搅他（tā）会影响到他全天的工作（zuò）效率。